老板要求我全额赔偿，是否站得住脚？

您的情况需具体分析，老板全额赔偿要求不一定合法。根据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且需保证工资不低于最低工资标准。若老板要求超出此范围，则不合法，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，您可协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若老板要求不合理，可先尝试协商；协商无果，可申请劳动仲裁维护权益；必要时，可寻求专业法律援助，确保自身合法权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您有权拒绝全额赔偿。具体操作：1.与老板沟通，了解赔偿依据，提出合理质疑；2.收集工作记录、报废原因等证据，以备不时之需；3.若老板坚持不合理要求，向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《工资支付暂行规定》争取合法权益；4.必要时，咨询律师，通过法律途径维护自身权益。