在公司把一个贵重设备的一个零件弄坏了，用赔偿吗？

需要赔偿。依据我国法律，损坏公司财物需按劳动合同赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》规定赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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需要赔偿。具体操作：1.首先与公司确认损坏零件的价值及赔偿方式；2.若价值较小，可协商一次性赔偿；3.若价值较大，依据《工资支付暂行规定》，与公司签订赔偿协议，按月从工资中扣除，确保每月扣除不超过工资的20%，直至赔偿完毕。
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常见处理方式为协商赔偿或按劳动合同约定赔偿。若设备零件价值不高，可选择与公司协商一次性赔偿；若价值较高，则应按劳动合同约定，从工资中按月扣除赔偿款，以避免对个人经济造成过大压力。