试用期被解雇劳动仲裁怎么办

湖口房产律师 2025-05-05
试用期被解雇可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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试用期被解雇,可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如合同、解雇通知等;2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,阐述事实理由;3. 等待受理,参与仲裁程序,争取合法权益。
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试用期被解雇,常见处理方式为协商或劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可达成和解;若协商无果,则应准备证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。

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