临时工工资会不会突然降价

临时工工资不会突然降价，除非双方协商同意。依据《劳动合同法》等，工资需按约定支付，拖欠或不足额支付可投诉劳动监察，逾期不付还需支付赔偿金。若突然降价且未协商，可能构成违法，影响员工权益及企业声誉。
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临时工工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，必要时采取法律手段。
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临时工工资不会无故降价。操作如下：1. 若工资被降，先与雇主沟通，了解原因并尝试协商；2. 协商不成，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。