保安60岁被辞退怎么办

湖口房产律师 2025-05-25
60岁保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,按工作年限计算。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
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保安被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如工作合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委提交申请,附上证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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保安被辞退常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜,协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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