公司未做满一年扣工资合法吗

公司未做满一年扣工资不合法。依据《劳动法》，公司扣工资需员工造成实际损失，否则非法。无故扣工资且低于最低工资标准，将严重损害员工权益，可能导致法律纠纷。
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公司扣工资常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司违规扣工资，可先尝试与公司协商；协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣工资原因，并提供损失证明；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，可进一步提起诉讼，依据《劳动法》维护合法权益。