公司以各种理由克扣绩效奖金怎么办

公司克扣绩效奖金违法，可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，否则需承担法律责任，严重影响员工权益及公司信誉。
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公司克扣绩效奖金，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、绩效单等证明公司克扣的证据。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，要求介入调查并责令公司支付。3. 申请仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4. 法律诉讼：仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，确保合法权益得到保障。
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对克扣绩效奖金，常见处理方式为申请仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若问题复杂或公司不配合，则申请仲裁更为合适。