未满一个月工作期，辞职后几天能走？

未满一个月工作期，辞职后一般三日即可离职。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同。若公司不让走或不结算工资，均属违法行为，可能面临劳动仲裁及赔偿。
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未满试用期辞职，提前三日通知。具体操作：1.书面提交辞职信，明确离职意向及时间；2.与公司人事沟通，确保离职流程顺畅；3.如遇公司阻挠，保留证据，申请劳动仲裁；4.离职时要求结算工资并开具离职证明，确保权益不受损。
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未满试用期辞职，常见处理方式是提前三日书面通知。选择此方式因法律依据明确，既保障劳动者权益，也避免不必要的纠纷。若公司拒绝，可依法申请劳动仲裁维护自身权益。