普通退休工人逝世后工资可领多久

普通退休工人逝世后，工资一般停发，但可领取丧葬补助金和抚恤金。分析：从法律角度看，退休工人逝世后，其工资支付应立即停止。然而，根据国家相关规定，遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金，具体标准和程序依据当地社保政策而定。这些补助旨在帮助遗属应对丧葬费用及生活困难。提醒：若遇到社保机构拖延支付或拒绝支付丧葬补助金和抚恤金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休工人逝世后相关事宜的常见方式包括：1.了解并遵循当地社保政策，提交必要的证明材料申请丧葬补助金和抚恤金。2.若遇到政策不明确或执行不力的情况，可向当地社保机构咨询或申请行政复议。3.在争议无法解决时，考虑通过法律途径，如提起诉讼，维护遗属的合法权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若政策明确且执行顺利，直接申请即可；若存在疑问或争议，先咨询再申请；若争议无法解决，则考虑法律途径。
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具体操作：1.提交申请：遗属需准备逝者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地社保机构提交丧葬补助金和抚恤金的申请。2.咨询与复议：若社保机构对申请有异议或拒绝支付，遗属可向社保机构咨询具体原因，并根据反馈准备相应材料进行复议。3.法律途径：若复议无果，遗属可考虑聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求社保机构支付丧葬补助金和抚恤金。在整个过程中，遗属应保留好所有相关证据和文件，以便在必要时提供证明。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保机构或法律专业人士以获取准确信息。