律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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哪些房屋漏水鉴定机构比较靠谱？
靠谱房屋漏水鉴定机构需具司法资质。依据《司法鉴定程序通则》，应选司法局登记机构，以确保鉴定被司法认可。未及时处理漏水，可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋漏水鉴定常通过司法资质鉴定中心。选择时，应考虑机构的专业性、信誉度及司法局登记情况，综合比较后确定最合适的鉴定机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋漏水找鉴定。操作：1
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08/15
25
刚怀孕一天还需要继续服刑吗？
刚怀孕一天通常不需继续服刑。依据《刑法》规定，怀孕妇女符合缓刑条件，应宣告缓刑。不及时处理可能导致孕妇在狱中健康受损，影响胎儿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕可申请特殊待遇。操作：1.若未判刑，向公安申请取保候审；2.若已判刑，向法院申请监外执行，提交孕检证明等相关材料；3.确保符合缓刑条件，争取宣告缓刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕后可申请取保
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08/14
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单位发放待岗生活费违法吗
单位发放待岗生活费不违法。依据《工资支付暂行规定》等，单位应按规支付待岗生活费，不低于最低工资70%。不及时支付，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位发放待岗生活费常见方式为按最低工资70%支付。选择时，需确保符合当地规定，并与员工协商一致，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位发待岗生活费合法。操作如下：1.
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08/14
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抚养费索要怎么提供证据
抚养费索要需提供抚养关系、收入及被抚养人生活状况等证据。根据《民法典》等法律规定，抚养费索赔需证明抚养关系存在、抚养人经济能力及被抚养人实际需求。缺乏证据可能导致诉求不被支持，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养费索要可通过提供户口本、收入证明等法律证据处理。选择处理方式时，应综合考虑证据的全面性、合法性和有效性，确保能充分证明抚养关系及抚养需求，以支持诉讼请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/14
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学校收快递收费合理吗
学校收快递收费是否合理需具体分析。从法律角度看，若学校未经允许擅自收费，可能侵犯学生财产权。分析需考虑快递服务是否由学校提供、费用是否透明合理等因素。若收费不透明或高额，可能构成违法。问题严重时，如引发大规模学生抗议或法律纠纷，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理学校收快递收费问题常见方式有：与学校沟通协商，了解收费依据；向教育部门投诉，反映不合理收费；必要时提起法律诉讼，维护自身权益
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08/14
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在哪里查平台是否合法
您可以在国家企业信用信息公示系统查询平台合法性。该系统提供了全国企业的工商注册信息，包括企业是否合法注册、经营范围、是否有违法记录等。若平台未注册或存在违法记录，则表明问题严重，应及时咨询律师或相关监管机构。分析说明：从法律角度，一个合法的平台应具备相应的营业执照和经营许可，且其经营范围应与所从事的业务相符。国家企业信用信息公示系统是国家权威部门提供的查询渠道，通过该系统可以查询到平台的注册信息、股东结构、经营范围、行政处罚记录等，从而判断平台的合法性。 ✫✫✫✫✫
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08/14
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想了解，共同吸毒是否构成容留他人吸毒罪?
共同吸毒是否构成容留他人吸毒罪，需根据具体情形判断。 如果存在以下情形之一，则可能构成容留他人吸毒罪： 1. 若提供住所、场所并明知他人在其中吸毒，构成该罪。 2. 若虽未提供场所，但明知他人在其管理控制的空间内吸毒而不制止，也可能构成。 3. 若不知情或无法控制该空间，一般不构成犯罪。 4. 若仅为共同吸毒者之一，未提供场所或未管理空间，通常不构成此罪。 5. 若提供场所但未实际发生吸毒行为，可能不构成犯罪。 6. 若系被胁迫或欺骗提供场所，可作为减轻或免除责任的抗辩理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/14
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工伤九级停薪留职期限多久
工伤九级停工留薪期一般不超过12个月。具体期限需根据伤情及劳动能力鉴定结果确定，最长不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。若不及时申请延长，可能影响工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤九级停工留薪期：1. 一般情况不超过12个月；2. 伤情严重或特殊，需申请劳动能力鉴定，以确认是否延长；3. 延长
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08/14
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妻子怀别人孩子丈夫离婚
在妻子怀了别人的孩子，丈夫起诉离婚的情况下，法院在判决财产分割时会综合考虑多种因素。根据《民法典》第一千零八十七条的规定，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。在此情况下，由于妻子存在过错，丈夫作为无过错方，在财产分割上可能会得到更多的倾斜。法院会确保判决公平合理，保护无过错方的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了起诉离婚，丈夫还
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08/14
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突然发病死亡意外保险赔吗?
突然发病死亡通常不属于意外保险赔偿范围。根据《保险法》相关规定，意外保险针对的是意外伤害导致的死亡或残疾。疾病导致的死亡不属于意外伤害，因此通常不予赔偿。若未及时明确保险范围，可能导致不必要的纠纷和损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 突然发病死亡意外保险不赔。具体操作：1. 查阅保险合同，明确“意外”定义；2. 若合同未明确，联系保险公司询问；3. 保留相关证据，如医疗报告；4. 如保险公司拒赔，可寻求法律援助。疾病死亡非意外，了