工伤九级停工留薪期一般不超过12个月。具体期限需根据伤情及劳动能力鉴定结果确定，最长不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。若不及时申请延长，可能影响工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级停工留薪期：1. 一般情况不超过12个月；2. 伤情严重或特殊，需申请劳动能力鉴定，以确认是否延长；3. 延长需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，且不得超过12个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤九级停工留薪期限问题，常见方式包括查阅工伤保险政策、咨询劳动能力鉴定委员会及与单位协商。建议先了解政策规定，再根据伤情判断是否需要申请延长停工留薪期。
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