辞职后工资只有3000多，可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得应得工资。若单位拖欠或少发工资，劳动者可依法追讨，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动监察大队举报，举报无果再申请仲裁，仲裁不成功则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资少。操作如下：1. 与单位协商，明确工资数额及支付时间。2. 协商不成，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据。3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 仲裁不成功，收集证据起诉，通过法律途径维护权益。
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