实习超过多少个月违法

实习时间是否违法需视合同约定及法律规定。一般而言，实习期限无固定上限，但需双方协商且不违反劳动法相关规定。若实习协议中有明确时间限制且超出，或实习内容、待遇等不符合劳动法规定，则可能构成违法。若实习超时且权益受损，应及时咨询律师。
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从法律角度看，实习时间的合法性主要取决于实习协议及劳动法相关规定。常见的处理方式包括：1. 查看实习协议中是否明确约定实习期限；2. 若协议模糊或违法，可与实习单位协商调整；3. 协商无果时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商不成再考虑投诉或法律途径。
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从法律角度，针对实习时间问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若实习协议中明确约定了实习期限，且未超出劳动法相关规定，则应遵守协议内容。2. 若协议中未明确约定实习期限或约定模糊，可与实习单位沟通明确实习时间，并签订补充协议。3. 若实习单位强制要求超时实习，且实习内容、待遇等不符合劳动法规定，可先尝试与单位协商，要求调整实习时间或改善待遇。4. 协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提供实习协议、工作记录等证据，请求调查处理。5. 若投诉未能解决问题，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。