辞职后9天老板未支付工资，您有权要求支付。根据《劳动法》规定，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及后续就业，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，这样处理：1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明及欠薪证据。3.仲裁：投诉后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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在面临家庭问题时，若双方协商不成，确实可以通过法律途径强制解决。根据《中华人民共和国人民调解法》等相关法律规定，你可以选择向当地村委、人民调解组织或司法所申请调解，若调解仍无法达成一致，还可以依法向法院起诉，利用诉讼程序来解决家庭纠纷。法院将
退林还田后，政府会提供什么样的补偿？
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一年前赌博现被追责，需依法应对。依据《刑法》第三百零三条，赌博行为可受刑罚，严重者或面临长期拘留及罚款。不及时处理可能导致法律责任加重，影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资打到律师事务所可以吗
拖欠工资不可直接打到律师事务所，应通过法律程序解决。依据《劳动法》等，拖欠工资需先劳动仲裁，后向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、证据丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司让员工放假扣工资合理吗
公司放假扣工资不合法。依据《劳动合同法》等，公司停工停产导致放假，仍需支付工资，首月按合同，次月起发基本生活费。不及时支付，将损害员工权益，影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放
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