辞职后未签合同工资下月15号发不合法。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动后应按时支付工资,不支付违法。未签合同超过一月,还可要求双倍工资。若不及时处理,劳动者可能面临工资被拖欠的风险,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未发不合法。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按时支付工资;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护权益。
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