针对您提出的超过法定年龄员工在下班途中因交通事故死亡的问题，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使员工超过法定年龄，只要符合上述条件，依然可以认定为工伤，享受工伤死亡待遇。这表明，年龄并非决定性因素，关键在于事故责任归属和事故类型。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于超龄员工在下班途中因疾病突发死亡的情况，不能认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》的规定，只有在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情况下才能认定为工伤。疾病突发并不属于这些特定情况，所以无法享受工伤待遇。此时，建议家属通过其他途径寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保超龄员工在下班途中的安全，主要应从两方面入手：一是加强交通安全教育，提高员工的交通安全意识；二是企业应为员工购买意外伤害保险，以减轻因意外事故给员工及家庭带来的经济负担。同时，员工自身也应遵守交通规则，注意出行安全。
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