公司拖工资半年，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。长期不处理，可能导致经济损失扩大，甚至影响个人信用。建议立即采取行动，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试向劳动保障监察机构投诉，若无果则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖工资，这样办：1. 投诉：向当地劳动保障监察机构投诉举报，提供拖欠工资证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意一年内提出。3. 诉讼：仲裁后不服可提起诉讼，或直接提起民事诉讼（劳务欠款类）。执行阶段，若用人单位不执行裁决，可申请法院强制执行。
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