长期工作27年辞职，公司应赔偿多少？

长期工作27年辞职，公司应支付27个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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长期工作辞职有补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》第四十七条提出补偿要求；2.若协商无果，收集工作证明、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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长期工作后辞职，公司应给予经济补偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。