档案年龄大于实际身份证年龄，能否申请补发之

档案年龄与身份证年龄不符，影响退休工资发放，可尝试申请补发。分析：档案年龄大于实际身份证年龄导致的退休延迟，涉及个人权益保障问题。根据相关法律规定，退休年龄应依据身份证记载的年龄确定。因此，档案年龄的错误可能导致您未能按时享受退休待遇。您可以向所在单位或社保部门提出申请，要求核实并更正档案年龄，进而申请补发延迟期间的退休工资。提醒：若社保部门拒绝更正或补发，或您发现档案年龄被恶意篡改，表明问题可能较为严重，建议及时寻求专业律师的协助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**申请更正**：向所在单位或社保部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，说明档案年龄与实际不符的情况，要求核实并更正。2.**投诉处理**：若单位或社保部门不予更正，可向上级主管部门或劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。投诉部门将进行调查处理。3.**法律诉讼**：若投诉无果，可委托律师提起诉讼。律师将协助收集证据、撰写起诉状，并代表您出庭应诉。法院将依法审理案件，作出公正判决。在诉讼过程中，应积极配合律师工作，提供必要协助。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：1.向所在单位或社保部门提出申请，要求核实档案年龄并更正；2.若单位或社保部门不予更正，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉；3.必要时，可通过法律途径提起诉讼，要求确认档案年龄错误并补发退休工资。选择方式时，应根据实际情况判断。若单位或社保部门态度积极，可先尝试申请更正；若遇阻碍，则考虑投诉或诉讼途径。