清明节工厂没有假期，能抱怨吗？

可以抱怨。依据《劳动法》，清明节为法定节假日，用人单位应安排休假，若不安排且不支付加班费，劳动者有权向劳动行政部门举报，否则用人单位可能面临警告、责令改正及罚款等处分。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，劳动关系紧张。
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常见处理方式有举报和协商。建议先与用人单位协商，要求安排休假或支付加班费；协商无果时，再向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。
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可以抱怨。操作如下：1.与用人单位沟通，明确提出休假要求或加班费支付请求；2.用人单位拒绝时，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3.向当地劳动行政部门提交举报材料，包括加班证据和用人单位信息；4.等待劳动行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查。