不缴社保的公司员工怎样签合同?

湖口房产律师 2025-05-15
不缴社保员工仍可签合同,但公司违法。依据《劳动合同法》,公司应签合同并缴社保,不缴社保违法且影响员工权益,如医疗、养老无保障。
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对不缴社保,员工可申请仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,无果后申请劳动仲裁,仲裁不服再提起诉讼,以维护自身合法权益。
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不缴社保可签合同。操作:1.与公司沟通,要求签订合同并缴纳社保;2.若公司拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司履行义务;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护权益。

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