离职报告写了但没按手印有效吗

离职报告没按手印也有效，但需确保签字和日期清晰。依据《劳动法》相关规定，离职报告需书面并签字注明日期，手印非必须。未及时处理可能导致权益受损，如工资结算争议等。
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离职报告常见处理方式为手写签字并注明日期，可附加手印增强效力。选择处理方式时，应优先考虑公司要求和自身权益保障，如公司无特别要求，签字注明日期即可，手印可根据个人情况选择是否附加。
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离职报告有效。具体操作：1. 确保离职报告书面形式，手写签字并注明日期；2. 内容需真实反映离职原因和意愿；3. 如公司无特别要求，手印非必须，但可按个人习惯选择是否附加；4. 保留离职报告副本，法律以备后续可能需要的维权。