员工摔伤公司有责任吗

员工上班时摔伤，公司有责任。依据《工伤保险条例》，此属工伤，员工应享受工伤保险待遇。若公司未缴社保，则需承担工伤相关责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
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员工摔伤，公司需负责。具体操作：1. 若已缴社保，立即申报工伤，协助员工办理工伤手续；2. 未缴社保，承担员工医疗费、康复费及停工留薪期工资等；3. 伤情严重，还需支付一次性伤残补助金等赔偿。
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员工摔伤，公司应依法处理。常见方式包括申报工伤、承担医疗费用及赔偿。若未缴社保，则需自行承担这些责任。选择方式时，应根据公司是否缴纳社保及员工伤情来决定。