没有签合同，只做了劳务?

在没有签订劳务合同的情况下，要证明与对方存在劳务关系，可以通过提供劳务过程中的工作记录、往来邮件、通话录音、证人证言等证据。这些证据能够辅助证明劳务关系的存在。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。你可以依据这些规定收集并提交相关证据。
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从法律角度看，未签订劳务合同可能导致你在维权时面临证据不足的问题，增加了维权难度。同时，没有明确的合同条款规定双方的权利和义务，容易在劳务内容、报酬标准等方面产生争议。因此，建议在进行劳务活动前，尽量签订书面劳务合同，明确双方权利义务。
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若对方不认可你的劳务成果，首先尝试与对方再次协商，明确劳务内容和成果标准。若协商无果，可准备劳务过程中的相关证据，如工作日志、验收报告等，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求对方确认劳务成果并支付相应报酬。