幼儿园工作没签书面合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订则可能面临支付经济补偿等法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园未签书面合同，常见处理方式是先协商要求签订。协商无果时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园未签合同违法。处理方式：1. 与幼儿园协商，要求立即签订书面合同；2. 若协商不成，收集证据（如工装、工资条等），向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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