被辞退且公司未交社保，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿金，每工作一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回社保及应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿和社保补缴。处理方式包括与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集工作证明、工资单等证据；2. 与公司协商补偿事宜，要求补缴社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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