超过30天未支付工资即算拖欠。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将影响劳动者权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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