临时工未签劳动协议被辞退，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试与单位协商或调解，若不成则申请仲裁，否则可能面临权益受损且无法追偿的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退未签合同，常见处理方式是协商、调解、仲裁。可先与单位友好协商，或请工会等调解；若协商调解无果，则应及时申请劳动争议仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退未签协议，应这样处理：1. 尝试与雇主协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，可向工会或劳动争议调解委申请调解；3. 调解仍无果，立即向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。
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