然后只拿了一个月的工资。我第二个月不想要工

不合理。工作两个月只发一个月工资，若不去上班可能需赔偿。根据《劳动法》，老板应按时支付工资，拖欠可投诉或仲裁。不去上班若违反公司规定或劳动合同，则赔偿可能合理。
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视情况而定。具体如下：1.若与单位形成劳动关系，未发工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。2.若给个人工作，未发工资则可直接去法院起诉该个人，要求支付劳动报酬。3.若不去上班，需看是否违反公司规定或劳动合同，否则可能面临赔偿。
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常见处理方式有两种：一是劳动监察投诉，申请劳动仲裁；二是若给个人工作，则去法院起诉。选择时，应考虑是否签订劳动合同及老板是单位还是个人，再决定处理方式。