65岁能打工吗

65岁一般可以打工，但需关注健康与劳动法规。分析：从法律角度看，我国没有明确规定退休人员的年龄上限，只要身体状况允许且符合用人单位要求，65岁的人仍可以工作。然而，需注意《劳动法》及相关规定对劳动者权益的保护，如工时、工资、保险等。同时，高龄劳动者应特别注意自身健康状况，避免因工作引发健康问题。提醒：若在工作中出现频繁身体不适或用人单位违反劳动法规，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 签订劳动合同时，确保合同内容合法、明确，特别注意工时、薪酬、保险等条款，避免口头约定。2. 若在工作中受伤或患病，应及时就医并保留相关证据，以便申请工伤认定或医疗费用报销。3. 遇到用人单位拖欠工资、超时加班等问题时，先与用人单位沟通，收集证据如工资条、加班记录等。4. 沟通无果后，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料，等待仲裁结果。5. 对仲裁结果不满的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理65岁打工问题的方式主要有两种：一是通过劳动合同明确双方权利义务；二是利用《劳动法》及相关规定维护自身权益。选择方式时，应首先确保与用人单位签订正规劳动合同，明确工作内容、工时、薪酬等。若遇到劳动纠纷，可先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。