年薪制职工国家法定假日为10天。依据《劳动法》规定，国家法定节假日需放假，未休假需支付加班费。不遵守可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于年薪制职工法定假日问题，常见处理是确保按国家规定放假。如遇特殊情况需加班，应依法支付加班费或安排调休，选择需根据单位实际情况和员工需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年薪制法定假日10天。操作：1. 按国家公布法定假日安排休假；2. 若需加班，提前通知并征得员工同意；3. 加班后依法支付3倍工资或安排调休；4. 确保员工休假权益不受侵害。
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