工作四年被开除怎么赔偿

被开除应按工作年限赔偿，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔偿一个月工资，违法解除则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的经济补偿。
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被开除常见的处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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被开除应获赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请；3. 仲裁后若仍不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。