单位无故辞退10年以上老员工怎么赔偿
湖口房产律师
2025-05-28
单位无故辞退10年以上老员工，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故辞退应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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