五险一金没交了怎么办

五险一金未交，需尽快与用人单位沟通补缴。分析：五险一金是劳动者的合法权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。用人单位有义务为劳动者缴纳。若用人单位未按时缴纳，劳动者有权要求补缴，并可向劳动监察部门举报。长期未缴纳可能影响您的社保待遇及公积金提取。提醒：若用人单位拒绝补缴或拖延处理，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1. 与用人单位沟通：明确告知用人单位五险一金未缴纳的情况，要求其尽快补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位的违法行为。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后，用人单位仍不补缴，可申请劳动仲裁，要求用人单位承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理五险一金未交问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉举报。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其未缴纳的原因，并协商补缴事宜。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自己的权益。