民办学校拖欠老师工资，老师有权维权。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令支付，逾期不付有严重后果。分析说明：根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动后应获得报酬，民办学校拖欠工资违法。若不及时处理，老师生活将受影响，且可能引发劳动争议，损害学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、申请支付令。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需多次，仲裁较正式但需时间，支付令直接但需符合条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫民办学校拖欠工资，可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供证据，要求介入处理。2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书及相关证据。3. 符合条件的，也可直接向法院申请支付令，要求学校支付工资。
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