工伤赔款后回原单位工作通常可行。依据《工伤保险条例》等，工伤赔款是员工权益，不影响劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔款后回原单位，常见处理方式为协商或法律途径。应先与单位沟通，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔款后可回原单位。具体操作：1. 与单位协商，表达回岗意愿，了解岗位情况；2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，提交工伤证明等材料；3. 仲裁不成，向法院起诉，维护自身权益；4. 执行阶段，如单位不履行，申请法院强制执行。
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